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              企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。企業文化以企業為本,是一種管理文化。企業文化本質,是通過企業制度的嚴格執行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業文化。

             企業文化的核心部分是企業理念(MI)系統,是指企業的理想和信念,或者說是經營管理的觀念,它屬于思想、意識的范疇,是由企業家積極倡導、全體員工自覺實踐,從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行為規范,是企業經營的戰略、生產、市場等環節的總的原則、方針、制度、規劃、法規的統一規范。在設計層面上,MIS 具體表現為企業的經營信條、精神標語、座右銘和經營策略等形式。構建企業理念識別有利于統一指導和規范員工行為,增強團隊凝聚力,提升企業形象,提高企業運行效率,參與市場競爭并贏得勝利。 

             公司在多年的發展歷程中,逐漸形成了自身的企業理念系統,并且與時俱進,不斷修正完善以適應企業和外部環境的變化。公司希望全體員工認同和領悟并且落實企業理念,提升職業素養,提高工作績效,為公司也為自己創造理想的成果。

       

      企業愿景

      成為長壽命創新型的高科技企業

       

      企業精神

      務實,嚴謹,拼搏,團結

       

      經營理念

      高效,誠信,創新,共贏

       

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